"От продавца-консультанта до территориального директора"

Когда в июле 2001 года я пришла в EKONIKA по объявлению в газете, не могла представить, что это станет поворотным моментом в моей карьере. До EKONIKA мой опыт работы был разрозненным, без перспектив роста. EKONIKA стала для меня настоящей школой жизни и профессионального мастерства. Здесь я научилась всему, что знаю и умею сегодня.

Путь от продавца до управляющего крупными магазинами был наполнен яркими достижениями. Сейчас я с оптимизмом смотрю на свою новую роль территориального директора.

Что привлекает меня в EKONIKA все эти годы? Это постоянное движение вперед, возможность быть частью модной индустрии и общение с людьми. Компания не просто дала мне профессию — она привила стремление к непрерывному развитию. За 22 года в компании я убедилась: EKONIKA — это место, где ценят профессионализм и дают реальные возможности для карьерного роста. Здесь каждый может найти свой путь к успеху, главное — быть готовым развиваться вместе с компанией.

"Когда работа совпадает с призванием: история Лидии Машраповой"

В EKONIKA я пришла случайно, но именно здесь нашла свое истинное призвание. До этого моя карьера не была связана с клиентским сервисом, но внутреннее стремление помогать людям привело меня на позицию специалиста отдела заботы о клиентах.

Начав работать в компании, я поняла, что это именно то, что я всегда искала — возможность каждый день делать жизнь людей лучше. Здесь мои личные ценности perfectly совпали с профессиональными задачами.

Сегодня, занимая должность заместителя руководителя отдела заботы о клиентах, я могу с уверенностью сказать: в EKONIKA неважно, с каким опытом ты приходишь — важно твое желание развиваться и искреннее стремление помогать людям.

Мой путь в компании доказывает, что профессиональный рост возможен даже без профильного опыта. Главное — это желание учиться новому и готовность отдаваться работе всей душой.

"От продавца до digital-специалиста: 12 лет роста с EKONIKA"

Моя история в EKONIKA началась в 2011 году в Ростове-на-Дону, когда я пришла работать продавцом-консультантом. Всего за три года я прошла путь от консультанта до управляющей магазином, а затем получила приглашение в офис Южного Дивизиона на позицию менеджера по маркетингу и товародвижению.

Компания поддерживала меня не только в карьерном развитии, но и в важные жизненные моменты. Когда в 2017 году я ушла в декрет, где родила двух замечательных дочек, это не стало препятствием для профессионального роста. За время декретного отпуска я освоила новое направление — SMM продвижение, что впоследствии очень пригодилось в работе.

Вернувшись в 2021 году, я получила расширенный функционал в области мерчандайзинга. EKONIKA всегда поощряет стремление к развитию и участие в новых проектах. Особенно значимым для меня стало участие в Летней Школе Инноваций, где я заняла второе место. Этот проект открыл новые возможности и позволил развивать инфлюенс-маркетинг в компании.

Сегодня я занимаю позицию менеджера по работе с инфлюенсерами в регионах, курирую проект "Стилисты" и продолжаю развивать новые направления. В EKONIKA ценят проактивность и готовность к инновациям, здесь каждый может найти свой путь для роста.

Работая в EKONIKA, я убедилась: здесь нет карьерных потолков, есть только возможности. Главное — быть открытым новому и не бояться пробовать себя в разных ролях. И я уверена: самые интересные проекты у нас действительно впереди!

"От консультанта до управляющего: история успеха"

В апреле 2018 года я пришла в EKONIKA консультантом, даже не подозревая, как стремительно будет развиваться моя карьера. Сегодня я управляющий магазина в МЕГЕ Казань, и мой путь — яркий пример того, что в нашей компании возможности роста безграничны.

Всего за полтора года я доросла до старшего продавца-консультанта, а спустя еще некоторое время возглавила магазин. Такой быстрый карьерный рост стал возможен благодаря системе обучения и развития в EKONIKA. Здесь действительно помогают расти профессионально — проводят тренинги, делятся опытом, поддерживают инициативу.

Если вы активны, целеустремленны и готовы учиться новому — EKONIKA станет отличной стартовой площадкой для вашей карьеры. Здесь ценят не столько опыт, сколько желание развиваться и умение работать в команде.

За пять лет работы я ни разу не пожалела о своем выборе. EKONIKA — это не просто работа, это место, где каждый день приносит новые знания и возможности для роста. Присоединяйтесь к нашей команде, и, возможно, следующая история успеха будет о вас!

"Как я открыла свою сказку в EKONIKA: путь к успеху за полгода"

В марте 2024 года я решилась на перемены и разместила резюме на hh.ru. С первого собеседования EKONIKA покорила меня своим особенным подходом к людям — здесь каждый этап общения, начиная с рекрутера Наташи Есенбаевой, был наполнен вниманием и профессионализмом.

Мой путь начался в магазине ВЕГАС, где команда создала идеальные условия для быстрой адаптации. Особая благодарность моим наставникам, которые помогли освоить тонкости работы и рабочих процессов.

Но настоящий прорыв случился, когда территориальный директор предложил мне возглавить новый ребрендированный магазин в ТЦ Саларис. Это был вызов и невероятная возможность! Под чутким руководством я смогла собрать и сплотить новую команду, и достичь впечатляющих результатов. Самым ярким достижением стало перевыполнение плана за первый квартал работы магазина на 150%! Это стало возможным благодаря поддержке руководителя, который верил в меня даже в моменты сомнений.

Всего за полгода работы в компании я прошла путь от начинающего сотрудника до успешного руководителя магазина. EKONIKA — это место, где каждый день приносит новые возможности, а мечты становятся реальностью благодаря поддержке профессиональной команды и атмосфере, располагающей к развитию и росту.

Если вы ищете не просто работу, а место, где можно реализовать свой потенциал в полной мере — добро пожаловать в EKONIKA!

"Как я прошла путь от продавца до управляющего магазином EKONIKA"

В 1997 году я пришла продавцом-консультантом в салон EKONIKA на Профсоюзной. Уже тогда мечтала управлять флагманским магазином в Европейском — и в 2023 году моя мечта осуществилась!

Благодаря хорошим результатам в продажах, в 2010 году я получила назначение на должность управляющего магазином Гагаринский. Всего через год стала лучшим управляющим компании и была награждена поездкой в Прагу.

За годы работы я руководила ключевыми магазинами сети: Профсоюзной, Гагаринским, Мегой Теплый Стан, Авеню, Фестивалем, Саларисом, Ростокино и Европейским. Активно участвовала в развитии компании: обучала будущих управляющих франчайзинговых магазинов, помогала открывать первый магазин EKONIKA в Казахстане, разрабатывала важные проекты в составе "Лаборатории успеха".

В EKONIKA каждый может реализовать свой потенциал. Я горжусь тем, что помогаю расти другим: из продавцов становиться старшими продавцами, из старших продавцов – управляющими. В нашей компании возможности для роста безграничны! Моя история показывает, что в EKONIKA мечты действительно становятся реальностью.

Сейчас я возглавляю флагманский магазин в ТЦ Европейский и продолжаю развиваться под руководством территориального директора Натальи Воеводиной. Моя история показывает, что в EKONIKA мечты действительно становятся реальностью.

"От клиентки до руководителя группы подбора: моя история в EKONIKA"

Мой путь в EKONIKA начался летом 2021 года, когда я приняла решение сменить сферу деятельности. Я пришла на должность консультанта-кассира. В моей команде были настоящие профессионалы, которые помогли быстро освоить все тонкости работы.

После успешного опыта в рознице и участия в одном из проектов, я получила предложение попробовать себя в роли менеджера по подбору персонала. Через 3 года меня повысили до руководителя группы массового подбора. Компания поддерживала мое профессиональное развитие, предоставляя возможности обучения и участия в профильных конференциях.

Сегодня я с гордостью продолжаю работу по подбору сотрудников EKONIKA и продолжаю расти вместе с компанией!